Hege – inspiratoren gir stafettpinnen videre.

17 år har gått siden Hege Aakrann Eek kom til Agena Tunet i Elverum.

Som bedriftens faglige ansvarlig innen arbeid og inkludering har hun ledet et viktig arbeid for å levere kvalitet i alle ledd.

Resultatene er åpenbare på mange måter. Men først og fremst for menneskene det handler om.

På Tunet har Hege sin kjærlighet til menneskene. Hennes brennende engasjement har drevet kvaliteten på tjenestene og produktene opp. Det er også noe av det hun er mest stolt av å ha utrettet på Tunet.

– Jeg er veldig stolt av kvalitetsgodkjenningssystemet vårt. Når det er eksterne revisjoner, sklir alt av seg selv.

På landstoppen

I februar ble det også klart at Tunet er på landstoppen blant inkluderingsbedrifter som leverer Arbeidsforberedende trening (AFT). Gjennom denne treningen får mennesker som står utenfor arbeidslivet, eller mangler utdanning, hjelp på veien ut i arbeid eller inn i utdanning.

Statistikken viser at Tunet er på 6. plass i Norge og er best i Innlandet i 2020.

Slike resultater gir Tunet flere og større oppdrag.

Gir stafettpinnen videre

Etter 17 år hos Tunet er Hege nå klar for nye utfordringer. Stafettpinnen overlater hun til spesialpedagogen Marius Alexander Sletvold, mens hun selv skal tre inn i ny stilling som tiltakskoordinator i NAV.

Hege forteller om sterke følelser, nå som det nærmer seg slutten på en lang karriere hos Tunet.

– I dag ledet jeg mitt siste karriereveiledermøte. Jeg begynte å gråte. Det er mennesker som har fulgt meg og stått sammen med meg gjennom tunge ting, forteller hun.

Og nettopp menneskene på Tunet har blitt en stor og viktig del av henne.

– Jeg kommer nok til å si “vi” I lang tid fremover. De har en stor plass i hjertet mitt og jeg er veldig glad i menneskene rundt meg.

Jobber videre med tiltak som Tunet

For Hege og karriereveilederne som jobber hos Tunet har det alltid handlet om å se hele mennesket. Det er et fokus hun tar med seg videre som tiltakskoordinator i NAV.

Nettopp inkluderingsbedrifter som Tunet er de hun skal jobbe videre med, riktignok sett gjennom NAV-øyne.

– Nå skal jeg følge opp mitt eget kvalitetssystem, sier hun og ler hjertelig.

– Det blir morsomt!

Fremover ønsker Hege å påvirke NAV også.  Hun påpeker at samarbeidet mellom det offentlige og inkluderingsbedrifter er viktig.

– NAV er noe vi som samfunn forbinder med veldig rigide linjer. Det er noe av det jeg vil påvirke, forteller hun.

Føles trygt

Hege sier det føles trygt å gi stafettpinnen videre til Marius.

– Han er et menneske med stort menneskelig engasjement. Jeg kan senke skuldrene, forteller hun.

Vi spør om han føler seg klar til å ta over den viktige rollen.

– Man blir vel aldri helt klar for å ta over en slik stafettpinne. Hege har vært her i mange år. Og hun har i stor grad formet bedriften, sier Marius, og fortsetter:

– Det er en stor utfordring og mulighet for meg, å jobbe med noe jeg virkelig brenner for.

Stort menneskelig engasjement

Siden videregående har Marius jobbet med mennesker. Han er også utdannet spesialpedagog og svært glad i å jobbe med mennesker.

– Spesielt engasjert i de som ikke er helt A4 eller passer i alle bokser, forklarer han.

Nå som han skal ta over stillingen, ønsker han å bidra til at Tunet fortsatt har den anerkjennelsen Hege har bygd opp over nesten to tiår.

Som inkluderingsbedrift har Tunet alltid satset høyt på kvalitet, både på produktene og arbeidsveiledningen som den enkelte mottar.

Et slikt ansvar krever mye energi, og det har Marius nok av. På fritiden spiller han fotball og trener.

– Men jeg trives veldig godt på sofaen hjemme også, ler han, og legger til at han gleder seg til å fortsette samarbeidet med Hege.

– Det er godt at hun bare er noen hundre meter unna hvis jeg lurer på noe.

Jeg vil si tusen takk for jobben hun har gjort og det hun har skapt.

Hege er tydelig stolt av det hun og menneskene på Tunet har fått til de siste 17 årene. På mange måter har bedriften vært hjertebarnet hennes.

– Og det fine er at det bare fortsetter å vokse og blir tatt godt vare på, avslutter hun.